LIDERAZGO Y ADOPCIÓN
La adopción empieza por los líderes.
Programas para que la dirección use, entienda y lidere la IA en su área, con medición real de adopción.
Centro de control de IA · Toda la organización
Gasto de IA del mes
$1.24M MXN
Usuarios activos
3,860
Herramientas detectadas
14
Solicitudes con datos sensibles bloqueadas
2,917
Gasto por área (MXN miles)
- Finanzas312
- Operaciones405
- Comercial268
- RH94
- TI161
Uso fuera de herramientas aprobadas: 9 alertas
- Chat público con datos de clientes · Comercial
- Extensión de navegador no aprobada · Finanzas
- Carga de contratos a herramienta externa · Legal
Qué resolvemos.
- 01
Programa de líderes con IA
Cada líder construye la estrategia de su área con kit de prompts.
- 02
Diagnóstico de uso de IA de la organización
Qué herramientas se usan, con qué datos, cuánto cuesta y qué valor generan.
- 03
Medición de adopción
Medición al inicio, al cierre y a 90 días.
- 04
Champions y comunidades de práctica
Red interna que sostiene la adopción y comparte aprendizajes.
Cómo se ve la célula.
- Resultado
- Adopción y valor de la IA por área
- Personas
- Dirección, HR, champions
- Agentes
- Asistentes de práctica, medición de uso
- Reglas
- Los datos sensibles nunca salen de herramientas aprobadas
01
Señales
Ventas, POS, inventario, campañas
02
Agente
Integra datos, detecta anomalías, genera baseline
03
Persona
Valida supuestos y escenarios
04
Agente
Propone reposición y simula impacto
05
Decisión
Alinea servicio, cash, margen y riesgo
La ruta.
- 012 a 4 semanas
Sprint
Elegimos el resultado, construimos el caso de negocio y mapeamos las primeras células.
Entregables
Resultado prioritario · business case · mapa de células · roadmap
- Gate: business case aprobado
- 0290 días
Célula piloto
Una célula funcionando con personas y agentes reales, medida en valor, calidad y adopción.
Entregables
Workflow humano-agente · role charter · RACI · playbook
- Gate: valor y adopción medidos
- 03Siguiente ola
Red de células
Replicamos componentes, actualizamos estructura y talento, e instalamos gobierno y portafolio.
Entregables
Portafolio de células · gobierno · plan de talento
Change management
- 01Entender
- 02Participar
- 03Practicar
- 04Integrar
- 05Escalar
Cinco acuerdos para arrancar el rediseño.
- 01ResultadoEl proceso prioritario y su KPI
- 02SponsorUn líder accountable por valor, riesgo y adopción
- 03EquipoNegocio, proceso, TI, datos, HR y control
- 04TalentoLas capacidades críticas y el modelo de aprendizaje 70/20/10
- 05GobiernoDecisiones humanas, guardrails y métricas de éxito
Diseñemos su primera Célula de Resultado.
Agenda un Sprint